Selon le philosophe Guillaume Paoli, la motivation est devenue le Graal des entreprises: aux salariés de ne pas se faire piéger. La suite

Après deux refus successifs d'"offre valable d'emploi", les chômeurs n'auront plus droit à leurs indemnités. Décryptage. La suite

Cette nuit, patronat et syndicats ont adopté une "position commune" sur la façon de faire évoluer les règles de représentativité syndicale inchangées depuis 1966, qui faisaient débat la semaine dernière sur Rue89. Synthèse de vos avis. La suite

Longtemps confiné dans le secret du cabinet du médecin du travail, le stress a fait une entrée fracassante dans les bureaux des DRH et des dirigeants. Au-delà de ce zoom médiatique sur les risques psychosociaux, la santé physique des salariés, leur bien-être général, font aujourd’hui partie des préoccupations affichées par les dirigeants. La suite

Qui n'a jamais reçu dans sa boîte mail des blagues potaches envoyées par des collègues de bureau, des photos qui singent un supérieur hiérachique? A Reims, Yannick Tupenot, 33 ans, s'est heurté à la susceptibilité de ses chefs. La suite

Le rapport sur les risques psychosociaux au travail remis le 12 mars dernier à Xavier Bertrand (ici en PDF) met l’accent sur le stress et préconise de dépasser l’opposition entre les facteurs individuels et les facteurs collectifs ou organisationnels. La suite

Bon article de Francis Kramarz, fort critique, sur les accords signés sur la modernisation du marché du travail. En substance, l'accord fut minimal pour éviter que le gouvernement n'aille plus loin, et ce caractère minimal va évidemment ne rien changer au fond des choses, en particulier, selon lui, à l'insertion des jeunes sur le marché du travail et les difficultés de licenciement. La suite

Inspecteur du travail et secrétaire national du Snutef (FSU), Pierre Mériaux dénonce leurres et fausses promesses de la réforme du contrat de travail, avalisée la semaine dernière par les syndicats. La suite

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Force ouvrière et la CFTC ont annoncé lundi qu'elles signeraient le projet d'accord sur le marché du travail tel qu'il a été négocié entre les partenaires sociaux. Pour ces deux syndicats, le texte comporte de réelles avancées pour les salariés. Pour d'autres, c'est un accord déséquilibré. La question fait débat sur le Net. La suite